Continúa la huelga en FCC Parques y Jardines

Los jardineros de FCC continuarán con la huelga indefinida

El 16 de septiembre tuvo lugar una reunión entre el comité de huelga y la dirección de la empresa para intentar desbloquear el conflicto actual e intentar llegar a un acuerdo

El comité de huelga intento por todos los medios dar una salida negociada al conflicto en el que incluso puso encima de la mesa coger algún tipo de sanción para el presidente del comité de empresa que pudiera desembocar en algún día de empleo y sueldo pero con la falta prescrita. Además de esta parte social, el sindicato cgt llego a poner encima de la mesa el cierre del blog jardinlibertario en un acto de responsabilidad para finalizar el conflicto, pero la empresa mantiene sus conductas de no querer negociar nada que no pase por la “cabeza y la sangre” de los miembros del comité de empresa.

Este comité quiere expresar a la ciudadanía que nos quieren humillados y de rodillas para que cuando finalice este conflicto no podamos volver a hablar ni a tener credibilidad, ante lo cual la asamblea fue tajante: “ estamos en huelga no por dinero ni por un convenio, sino por nuestra dignidad y por defender los derechos laborales y sindicales de toda la plantilla y hasta que la empresa no readmita dignamente al presidente del comité y nos respete nuestros derechos seguiremos sin entrar a trabajar”.

La empresa pone condiciones a la readmisión inasumibles por la plantilla como son el reflejo en el acuerdo de que el presidente del comité de empresa es responsable de los hechos que se le achacan, suspender el contrato de los dos meses que éste lleva despedido para que no cotice a la seguridad social, y así no pagar los salarios de tramitación, e incluso exige que uno de los miembros del comité por cgt sea el responsable del blog para tener un rehén en meses venideros, cuando son sabedores que el responsable de dicho blog es el sindicato cgt y no ningún afiliado de parques y jardines.

Ante esta actitud empresarial más cercana al siglo XIX, la plantilla exige al señor FERNANDO GIMENO, vicealcalde de Zaragoza, que intervenga de inmediato y ponga fin a un conflicto que haga que los responsables de este servicio público no continúen con sus conductas a las que nos tienen acostumbrados.

En la mañana de hoy han seguido los piquetes informativos desde primera hora y continúan los actos reivindicativos de la plantilla.

El próximo miércoles 21 de septiembre el movimiento 15M ha convocado una cacerolada en apoyo a la lucha de los trabajadores de FCC PARQUES Y JARDINES en la sede del PSOE en la calle Conde Aranda a las 19:00 horas. Ese mismo día en diferentes ciudades de España, como Madrid, Barcelona, Valencia... se realizaran concentraciones en las diferentes sedes de FCC, en solidaridad con la lucha de los jardineros de FCC en Zaragoza.

Los trabajadores de FCC parques y jardines han convocado una manifestación el próximo jueves 22 de septiembre a las 20:00 horas que ira desde la plaza San Miguel hasta la puerta del ayuntamiento de Zaragoza, bajo el lema “en defensa de los derechos laborales y sindicales en las contratas municipales, por unos servicios públicos de calidad, readmisión presidente del comité de empresa FCC parques y jardines ya”.

Esta manifestación será respaldada por diferentes organizaciones sindicales, sociales y vecinales de la ciudad.

CAJA DE RESISTENCIA HUELGA INDEFINIDA FCC PARQUES Y JARDINES

IMPORTANTE: SE ABRE CAJA DE RESISTENCIA PARA LOS COMPAÑEROS DE LA HUELGA. NECESITAN NUESTRA AYUDA PARA RESISTIR...COLABORA CON LO QUE PUEDAS.
IBERCAJA NÚMERO 2085/1426-11-03-300771-77 A NOMBRE DEL COMITE DE EMPRESA

¡Solidaridad con los Sindicalistas reprimidos! ¡Huelga en FCC Parques y Jardines!

 

Cientos de personas nos manifestamos el pasado sábado apoyando las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras de FCC-Parques y Jardines

En declaraciones a los medios de comunicación, el trabajador despedido, Jesús Muro ha explicado que el motivo de la manifestación es la defensa de los derechos laborales y sindicales de las contratas municipales, "sobre todo en esta contrata por la actitud antisindical de la empresa".


   Otro de los motivos que ha argumentado es la defensa de unos servicios públicos de calidad y por su readmisión como presidente del comité de empresa, al argumentar que los trabajadores de la contrata en asamblea han declarado que su despido "es un golpe de estado de la empresa".

  La manifestación estuvo convocada por todas las organizaciones sindicales para "hacer presión a empresa y sobre todo al Gobierno municipal del PSOE, para que retroceda y garantice los derechos laborales y sindicales, además de la libertad de expresión y sindical dentro de las contratas municipales".

   Muro ha detallado que la desconvocatoria de la huelga indefinida pasaría por la "readmisión del presidente del comité de empresa sin coste, adecuar y mejorar la falta de personal para dar mejor servicio a la ciudad, que pagamos entre todos los ciudadanos, y mejores condiciones laborales para prestar un mejor servicio".

CARENCIAS Y PRECARIEDAD

   Antes de iniciar la manifestación, Muro ha relatado que el fondo de esta situación son las críticas que hemos trasladado a la empresa y al Ayuntamiento de Zaragoza  por el "mal servicio que estamos prestando por falta de personal, de herramientas y de organización y porque solo priman los beneficios empresariales por encima de un servicio de calidad a los ciudadanos".

   Para Muro, la dirección de FCC "ataca, con el consentimiento del Gobierno de Zaragoza del PSOE, a la libertad de expresión, sindical y los derechos de las organizaciones sindicales". Así, ha expuesto como ejemplo que FCC "ha expulsado al presidente del comité de empresa acusándolo de mala fe, acusándolo de sacar información indiscriminada de la empresa y otras actuaciones que son totalmente falsas".

   "En la sección de limpieza pública, la dirección de FCC, despidió a trabajadores por crear una sección sindical que tras sentencia judicial los tuvo que readmitir" es otro ejemplo que ha expuesto Muro. A su parecer, esta actitud de la dirección de FCC es "una vuelta al siglo XIX con actitudes de confrontación contra los trabajadores y sus representantes y todo con el beneplácito del Gobierno de Zaragoza".  Al respecto, ha recordado que "se me despidió al día siguiente de ir al despacho del consejero municipal Jerónimo Blasco y después de tener una conversación en la que parecía que todo se iba a arreglar".

   Muro está en el paro desde el 27 de julio, seguidamente interpuso una demanda y en agosto no se llego a ningún acuerdo ante el Servicio de Mediación y Arbitraje de Aragón (SAMA) porque "me readmitían si me ponía de rodillas, pidiendo perdón y siempre haciéndome responsable de todas las cosas que la empresa dice, que son totalmente falsas y que nunca voy a reconocer porque es falso".

Muro ha abundado más al agregar que "se me acusa de dañar la imagen de la empresa cuando lo que estamos haciendo es criticar desde una actuación constructiva, como saben en el Ayuntamiento, la situación de la plantilla de Parques y Jardines por la falta de personal, de herramientas, la precariedad y el mal servicio que estamos prestando a la ciudadanía".

   A partir del lunes, el Gobierno de Zaragoza ha decretado unos servicios mínimos del 27,2 por ciento, lo que supone que de los cerca de 260 trabajadores de FCC Parques y Jardines acudirán 67 a su puesto de trabajo.

   Desde los servicios jurídicos de los sindicatos se interpondrá una denuncia al decreto de servicios mínimos ha anunciado Muro porque no "es un servicio esencial y la ley dice que hasta que no pasen unos 8 ó 9 días no hay que poner servicios mínimos, para deducir que esta decisión supone un intento de boicotear la lucha de los trabajadores de parques y jardines".

   Además, ha arremetido contra la dirección de FCC Parques y Jardines porque "pone trabas a la gente que tenía vacaciones concedidas a partir de la próxima semana", lo que revela que es una "actitud del siglo XIX para no ejercer nuestro derecho a la huelga".

   Sobre las posibles afecciones que la huelga tenga para los ciudadanos, Muro ha pedido respeto a la ciudadanía, pero también comprensión porque "no nos han dejado otra salida" y tenemos que defender el derecho a la huelga" incidiendo en que se trata de "una medida de presión para que se respeten nuestros derechos, sino el futuro que nos espera está como lo que pasa en el resto de la sociedad, con recortes de derechos sociales y laborales y los trabajadores y ciudadanos tenemos que estar unidos en esto".

¡SOLIDARIDAD! 

Parques y Jardines de FCC en LUCHA.(zgz) from Social Art Producciones on Vimeo.

Solidaridad con los trabajadores de FCC - Parques y Jardines

Empresas como FCC, gracias a su poderío económico heredado desde antes del Franquismo y alimentado por él, pueden copar múltiples contratas con las administraciones públicas ofreciendo servicios supuestamente baratos. Para ello dividen y subdividen la empresa y retuercen la Ley hasta el límite. Para ser una empresa competitiva siguiendo los cánones neoliberales no dudan en explotar a sus trabajadores y trabajadoras y en bordear los márgenes de la Ley en las contratas para abaratar los costes de explotación a costa de lo que sea: sueldos de miseria, condiciones de las contratas que no se cumplen, materiales baratos, etc. etc.


Lo mismo les da hacer una carretera, construir una cárcel,  que plantar flores, lo que importa es minimizar el gasto y maximizar el beneficio.

La represión sindical es una de las estrategias que esta empresa lleva a cabo sin reparo alguno. Sin que el Ayuntamiento les pare los pies.

Represión sindical que han sufrido militantes de CNT aquí en Zaragoza en la contrata del servicio de Limpieza del Ayuntamiento de Zaragoza (con dos despidos  por constituir una Sección Sindical que posteriormente y tras la lucha de este sindicato fueron dados como nulos ) o en Fligthcare-Barcelona. Una u otra contrata, uno u otro nombre, la empresa es la misma y la represión también.

Ya protestamos contra los recortes y represión en la toma de posesión del Alcalde de Zaragoza, porque entendemos que la agresión a la clase trabajadora no está más que empezando y que hay que posicionarse y combatirla.

Siguiendo con esa tónica represiva se han sucedido sanciones y un despido a sindicalistas activos en la contrata de FCC Parques y Jardines con la aquiescencia de los grupos municipales en el Ayuntamiento que nada dijeron cuando se reprimía a sindicalistas de CNT u otros sindicatos. Se ve y se demuestra que para los distintos partidos políticos los derechos de los trabajadores y trabajadoras de las contratas municipales con FCC no son más que un estorbo al igual que ocurre con los trabajadores y trabajadoras TUZSA o los Servicios Sociales, etc. etc. Gastos de personal, gastos a reducir.

Los trabajadores y trabajadoras de las contratas en el Ayuntamiento de Zaragoza, organizados desde hace meses en Asamblea están denunciando la represión sindical y los recortes en los servicios a la población zaragozana. Y son la plantilla de FCC-Parques y Jardines quienes ahora han dicho basta.

Con el apoyo de la Asamblea de Trabajadores/as de las Contratas Municipales y de organizaciones de todo tipo a las que se ha sumado CNT-Zaragoza se ha convocado una manifestación unitaria para el próximo sábado 10 de septiembre a las 12:00 desde la Plza. San Miguel, en la que se reivindicará el cese de la represión sindical, unos Servicios Públicos de calidad y la readmisión del sindicalista despedido.

Desde CNT Zaragoza entendemos que lo sucedido en FCC Parques y Jardines es un ataque a los derechos de la clase trabajadora y al igual que hemos levantado la voz y luchado cuando hemos sufrido la represión en FCC, como no puede ser de otro modo nos solidarizamos con quien la sufre. Pensamos también que  hay que oponerse a la degradación y acción privatizadora y externalizadora que están sufriendo los servicios públicos.

¡Solidaridad con l@s trabajadores de FCC Parques y Jardines en lucha!

Esta manifestación, servirá como antesala a la huelga desde próximo día 12 de septiembre, y convocada por los trabajadores y trabajadoras de FCC PARQUES Y JARDINES y apoyada por distintas organizaciones entre ellas CNT Zaragoza.
Además, desde la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras de las contratas del Ayuntamiento de Zaragoza se convoca para mañana lunes 5 de septiembre una concentración a las 10:00 horas en la Plaza del Pilar, frente al Ayuntamiento de Zaragoza.


Esta es la nota que se ha enviado desde la Asamblea:

Esta concentración está motivada por el despido del Presidente del Comité de Empresa de FCC Parques y Jardines. Esta acción de despido ejercida por la dirección de la empresa es un auténtico atentado a la libertad sindical y es, a todas luces, una acción injustificada por parte de esta empresa cuyo objeto es mostrar su poder y amedrentar a los trabajadores que prestan sus servicios para el mantenimiento de los parques y jardines municipales y que, mediante la Ley de Contratos del Sector Público, han tenido la desgracia de ser dirigidos por esta empresa autoritaria.

El espacio escogido para la concentración ha sido frente al empresario principal, y máximo responsable de este Servicio Público, el Ayuntamiento de Zaragoza para mostrar a los grupos políticos municipales (PSOE y PP, ya que IU y CHA han manifestado públicamente su solidaridad y apoyo a D. José Luis Muro) la indignación que nos provoca que este servicio no sea rescatado inmediatamente por esta corporación, ya que actualmente se encuentra en prórroga su adjudicación y estas injustificadas actuaciones por parte de quienes dirigen esta empresa no deben ser admitidas por quienes han sido elegidos para defender los derechos fundamentales de la ciudadanía, no debiendo admitir que una empresa que engrosa sus beneficios con impuestos y tasas de los vecinos/as de Zaragoza preste servicios para este Ayuntamiento, máxime cuando ya dispone de 2 despidos nulos –amparados por la Ley de Libertad Sindical- a 2 de sus trabajadores.

Publicada la segunda sentencia del conflicto de la CNT con FCC. Nueva readmisión.

No hace mucho anunciábamos que la CNT había ganado el primero de los juicios contra FCC. Pues bien, la segunda sentencia no ha sido distinta de la primera: en el segundo juicio también se le da la razón a la CNT, y ello además por idénticos motivos a los del primer caso, en un sencillo ejercicio de lógica. En ella se reconoce que la empresa venía vulnerando derechos elementales de los trabajadores (Libertad Sindical y Garantía de Indemnidad) y por lo tanto se le obliga a readmitir al empleado que quedaba despedido.

Por esta razón, los dos trabajadores de la Sección Sindical de la CNT en FCC que fueran despedidos en su día (según la empresa por motivos disciplinarios) se encuentran ya de vuelta en sus puestos de trabajo y con plenas garantías a día de hoy.

Queda ahora la lucha por el cumplimiento del Convenio, que sigue tan abierta como siempre.

Seguiremos informando.

Primera sentencia de los juicios de la CNT contra FCC. Primera victoria.

Primera sentencia de los juicios de la CNT contra FCC. 

Primera victoria.

Recientemente salió la primera sentencia de los dos juicios que tenia la Sección Sindical de la CNT zaragozana contra FCC. Supone una alegría para todos nosotros anunciar que dicha sentencia declara nulo el despido del trabajador que se juzgaba, reconociendo por lo tanto que FCC venía vulnerando derechos de sus trabajadores tan elementales como el de Libertad Sindical o la Garantía de Indemnidad. Una vez más, queda demostrado que es posible hacer sindicalismo al margen del modelo oficial, una vez más queda demostado que el modelo de la CNT funciona y da resultados.

Sin embargo, y como es lógico, desde esta Sección Ssindical y desde el SOV de Zaragoza de la CNT no podemos dar el conflicto por cerrado, ya que queda pendiente de resolver el juicio del otro trabajador despedido (por el que también se exige la readmisión), y cuyo resultado esperamos que sea coherente con la línea adoptada en éste. Asimismo faltan por celebrar también los juicios por las sanciones que FCC impuso a estos dos miembros de la Sección Sindical de la CNT antes de despedirlos, y por último y más imporante, SIGUE FALTANDO QUE FCC CUMPLA DE UNA VEZ EL CONVENIO DE EMPRESA QUE ELLA MISMA FIRMÓ Y CREE UNA BOLSA DE TRABAJO QUE DÉ PRIORIDAD A LOS TRABAJADORES DE FIN DE SEMANA POR ORDEN DE ANTIGÜEDAD PARA CUBRIR LAS VACANTES A TIEMPO COMPLETO.

Tampoco olvidamos que las prácticas represivas de FCC no afectan sólo a trabajadores de Zaragoza (ver el conflicto que también la CNT tiene en Hospitalet: http://seccionsindicalcntflc.blogspot.com/).

Ni que también está pendiente de sentencia un juicio por la readmisión de un trabajador de Solidaridad Aragón, sindicato que ha apoyado en todo momento las reivindicaciones de la CNT y a quienes deseamos que obtengan también una victoria como la nuestra.

EL CONFLICTO SIGUE, POR EL FIN DE LAS REPRESALIAS A QUIEN EXIGE SUS DERECHOS Y POR EL CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO EN FCC.

CNT, TU SINDICATO.

Concentración contra FCC el 15 de octubre

 Para el próximo viernes 15 de octubre, a partir de las 19:00 en la Pza. España, desde la Sección Sindical de CNT-FCC de Zaragoza anuncia­mos la convocatoria de una nueva concentra­ción contra FCC y sus políti­cas laborales mafio­sas, evidencia­das tanto en los actos de represión sindical y despidos contra la sección sindical del sector de la Limpieza Pública en Zaragoza como en la subcontrata Flightcare, del aeropuerto del Prat, en la que ahora mismo la CNT sostiene una huelga contra FCC y por la readmisión de dos trabaja­dores despedidos por el único delito de desa­rrollar actividad sindical en el tajo.

POR LA READMISIÓN DE LOS DESPEDIDOS DE ZARAGOZA Y HOSPITALET

ACUDE A LA CONCENTRACIÓN

Petición de apoyo para el Juicio por despido contra trabajador de FCC

El proximo 6-10-2010 a las 11.00 tiene un juicio por despido un compañero de FCC afiliado a Solidaridad Aragón. La Sección Sindical de CNT-FCC se solidariza con el compañero y pide a todo aquel que pueda asistir a los juzgados de lo social para apoyar al compañero trabajador que acuda.

La Sección Sindical de CNT-FCC apoya la huelga general

Convocatorias 29-S [Aragón Rioja]

[Zaragoza]
29-S
Piquetes informativos en el barrio de Torrero y Delicias a patir de las 08,30 h.
Manifesta­ción a las 19,00 h. desde la Plaza de San Miguel
Seguimiento de la Huelga en las radios libres de Zaragoza
[Teruel]
07:30 café y desa­yuno en local CNT (S.Martín 29 bajo) y constitución de piquetes.
19:30 Manifesta­ción de la Asamblea Contra su Crisis en Pza. Catedral
[Huesca]
seguimiento de la Huelga/Farsa desde los locales de nuestro Sindicato, (c/Felipe Coscolla, 3),  a lo largo de la toda jornada en el mismo y citas fijas a las 10, 13 y 17 horas, donde esta­re­mos rea­lizando pancartas y una gran marioneta.
19,00 horas saldre­mos hacia la Plaza de Navarra desde donde a las 19,30 horas arrancara la manifestacion de los sindicatos oscenses por el centro de la ciudad.

 

La Sección Sindical de CNT-FCC apoya la huelga general

CNT de Huesca participa de forma critica el 29-S

Ante la convocatoria de Huelga General para el 29 de Septiembre la CNT de Huesca va a participar en las moviliza­ciones que se realicen de una forma critica con los convocantes del paro, del gobierno y del sistema economico capitalista que ha gene­rado la crisis que nos hacen pagar a todas y todos.
El 29 de septiembre hare­mos un seguimiento de la Huelga/Farsa desde los locales de nuestro Sindicato, sito en la calle Felipe Coscolla, 3 de Huesca, con permanencia a lo largo de la toda jornada en el mismo y citas fijas a las 10, 13 y 17 horas, donde esta­re­mos rea­lizando pancartas y una gran marioneta. A las 19 horas saldre­mos hacia la Plaza de Navarra desde donde a las 19,30 horas arrancara la manifestacion de los sindicatos oscenses por el centro de la ciudad.

CNT Huesca y provincia
ORGANIZATE Y LUCHA
SALUD

 

La Sección Sindical de CNT-FCC apoya la huelga general

El 29-S TU eres el protagonista [CNT-Logroño]

 

NO HAY COSA…

…que más se reforme que el mercado laboral. Ese mercado en el que los “emprendedores-empresarios” alquilan seres vivos llama­dos trabajadores.
Esta reforma facilita que el empresa­rio nos alquile por menos tiempo, por menos dinero, pudiendo exigirnos aún más, y dejar­nos sin alquiler (sin trabajo/en la calle) por menos dinero.

Y para que estén más contentos los empresa­rios, una parte de la indemniza­ción se pagará con el dinero de los impuestos.

Cuando los libe­ra­dos de CCOO y UGT eran peleones, al menos aparenta­ban justificar sus “libera­ciones sindicales”. Cuando se hacen acomodaticios, hasta la patronal se atreve a meterse con ellos. Y no diga­mos el PP y su coro de periódicos.

Pero..¡ojo!.. Si tú criti­cas a CCOO y UGT y no aportas nada de tu capacidad de lucha en favor de esos seres vivos y de ti mismo, es que solo eres un bocazas, o .. un “emprendedor”, .. o el típico derechista “oculta-vergüenzas”.

Este PSOE, servil con los poderes económi­cos, y autorita­rio con los trabaja­dores, está haciendo lo que la derecha no se hubiera atrevido. Pero… la derecha le pide más leña contra los trabaja­dores, los empresa­rios le piden más, los banque­ros le piden más, … Y los trabaja­dores, … pues eso, … nos dedica­mos a vegetar, a comportar­nos como seres vivos y ya está. Nada más.

Cada despido tiene que tener una respuesta. Cada ataque que nos lanza esa maraña de corruptos y desvergonza­dos tiene que tener respuesta. Porque el que se calla y no responde sufre las consecuencias de su pasividad.

CNT es un sindicato: No tene­mos libe­ra­dos, no nos presenta­mos a las elecciones sindicales y no recibimos subvenciones; así que no tene­mos de esos que tu llamas vividores. Somos trabaja­dores que intenta­mos preservar nuestra dignidad.

CNT cree que esta huelga debiera ser el preludio de una toma de conciencia que estimulara a ir a más. Y la CNT te llama a que vayas a la huelga. Si no quieres luchar por tu dignidad, probable­mente encontra­rás una excusa para justificar tu pasividad. Para seguir vegetando.

¡¡Si luchas puedes perder, si no luchas estás perdido!!
¡¡ Defiende tus derechos organizate y lucha !!
¡¡CNT Un sindicato para luchar!!

 

Concentración

Compañeros el proximo dia 20S a las 10.30 a.m. la C.N.T. tiene convocada una concentración ante las puertas del Juzgado de lo Social sito en la c/ Alfonso I de Zaragoza capital previa al juicio que se celebrará por el dspido de un compañero de la Sección  Sindical de FCC a las 11.20. Deciros que en el juicio de Iñigo acudieron todos los encargados de FCC para controlar que trabajadores de la empresa se solidarizaban con el compañero y/o para intimidar a los testigos y al juez. Es por esto que es importante que acudamos a apoyar para que FCC no amedrente a los testigos y que los compañeros de CNT no estan solos, sino quye cuentan con el apoyo de toda la organización.

Panfleto

FCC COACCIONA Y DESPIDE A SUS TRABAJADORES

La CNT denuncia a FCC por el despido de dos compañeros. El motivo no ha sido otro que exigirle a la empresa que se respeten los derechos de los trabajadores y que se cumpla el Convenio en vigor, tanto en materia de creación de la bolsa de trabajo (hay trabajadores que llevan hasta ocho años con contrato de fin de semana), como en el cese de coacciones, amenazas, sanciones arbitrarias, premios al chivateo y la delación, en definitiva mobbing a gran escala.

La empresa FCC, de amplio historial represivo y perteneciente a la familia Koplowitz (familia que se instaló en el Estado Español beneficiada por la estructura fascista, familia que entre otras actividades patrióticas “se escaquea” a través de las SICAV de pagar impuestos sobre miles de millones) se caracteriza por altas cotas de represión contra los trabajadores; funcionaba con estructura pseudomilitar en el franquismo y a otro nivel la sigue ejerciendo.

En este contexto es en el que tenemos que situar el despido de los dos trabajadores de la CNT (uno de ellos delegado de la sección sindical) pasándose por el arco del triunfo los derechos sindicales y los constitucionales.

Ante esta vulneración de la legalidad democrática, entendemos que el Ayuntamiento de Zaragoza (concesionario de la contrata de FCC) no puede inhibirse, y por tanto, debe exigirle a la empresa un respeto a los trabajadores y a la legalidad vigente, o bien ejercer la retirada de la concesión.

BASTA DE REPRESIÓN

BASTA DE COACCIONES Y PRÁCTICAS MAFIOSAS

READMISIÓN DE LOS TRABJADORES DESPEDIDOS

Avda. Miguel Servet, 34-36 - Local 4. Telf. 976 41 04 77 . http://aragon.cnt.es

http://cnt-fcc.blogspot.com/

Gracias por vuestro apoyo compañeros

Concentración contra la represión sindical en FCC

Varios compañeros/ as de las Federaciones locales de Barcelona y L'Hospitalet de Llobregat acudieron el pasado 7 de Septiembre para concentrarse delante de la sede que FCC tiene en Barcelona, en contra de la represión sindical y del incumplimiento reiterado del convenio colectivo. En la concentración se solicito la readmisión de los compañeros de la sección sindical de FCC, además de informar a la ciudadanía de todos los atropellos que comete FCC y sus filiales con los/ as trabajadores/ as.

Se repartieron octavillas informativas, e informamos mediante megáfono de la manera de actuar de FCC. Parece ser que no les hizo mucha gracia ya que al vernos y oírnos cerraron inmediatamente las puertas para que ningún trabajador pudiera salir y solidarizarse, o por lo menos escuchar lo que estábamos diciendo.

Desde la CNT seguiremos denunciando públicamente y manifestándonos delante de las sedes de FCC y sus filiales hasta que no readmitan a los compañeros despedidos, despedidos por el mero hecho de solicitar lo firmado por FCC en un convenio colectivo.

proxima Concentracion a las puertas del juzgado

El próximo lunes 20 de septiembre, la CNT zaragozana os convocamos a una jornada de lucha contra la represión sindical.

Por la mañana comenzaremos con una  concentración en los Juzgados De Lo Social (C/Alfonso, antiguo Almacenes Gay), a las 10,30 en apoyo al compañero Carlos, delegado de la Sección Sindical de CNT en  FCC, que tiene el juicio por su despido a las 11.20. El motivo de su despido no fue otro que exigirle a la empresa que se respeten los derechos de los trabajadores y el Convenio en vigor. La empresa FCC, perteneciente a la familia Koplowitz, se caracteriza por altas cotas de represión contra los trabajadores.

 

Por la tarde, a las 19:00:, nos concentraremos en la sede del PAR (C/Coso 87), por el conflicto con SODEMASA. Nos manifestamos a las puertas del PAR porque el operativo de prevención y extinción de incendios forestales gestionado por SODEMASA esta dirigido por la Dirección General de Gestión Forestal, que pertenece al Departamento de Medio Ambiente cuyo consejero es  el Excmo. Sr. D. Alfredo Boné Pueyo, miembro de dicho partido. Hay más información sobre este conflicto en blog de la Sección Sindical de CNT en SODEMASA.
Seguiremos plantando cara a la represión sindical, al caciquismo y a las prácticas antiobreras. Nuestra fuerza es la Solidaridad.

Agradecemos colaboracion

FCC y su mala praxis empresarial

Unas noticias sobre la empresa FCC y los conflictos que crea en los lugares que se establece:

http://www.granadahoy.com/article/granada/74399/fcc/reitera/ante/juez/la/huelga/los/vertederos/granada/es/ilegal.html

http://www.campodegibraltar.es/2010/07/13/las-trabajadoras-de-fcc-se-encierran-de-manera-indefinida/

http://www.andaluciainformacion.es/portada/?i=35&a=122159&f=0
http://www.andaluciainformacion.es/portada/?a=137928&i=35&f=0
http://www.ideal.es/jaen/20100506/local/jaen/conflicto-deja-basura-recoger-201005061339.html

http://www.noticiascadadia.com/noticia/22315-conflicto-colectivo-en-jaen-contra-fcc-medio-ambiente/

http://www.europasur.es/article/comarca/751187/san/roque/aprueba/nuevo/canon/fcc/y/soluciona/conflicto/laboral.html

http://www.20minutos.es/noticia/593623/0/

http://iualmunecar.blogia.com/2008/092702-fcc-esperando-al-mesias.php

http://www.campodegibraltar.es/2010/07/14/las-trabajadoras-de-fcc-en-san-roque-seguiran-con-su-encierro/

http://www.campodegibraltar.es/2010/07/15/el-psoe-pide-un-pleno-para-el-caso-de-fcc/

http://www.campodegibraltar.es/2010/08/06/el-ayuntamiento-rebaja-la-factura-de-fcc-no-los-salarios/

http://aragon.cnt.es/2010/08/26/zaragoza-nueva-convocatoria-contra-fcc-limpieza-publica/

La Sección Sindical de CNT-FCC apoya la huelga general

Ante la Huelga General del 29-S [CNT-Zaragoza]

El próximo 29 de septiembre, todos los trabaja­dores de este país esta­mos llama­dos a ir a la huelga. Una huelga para la que sobran motivos (aumento continuo del paro durante los últimos años, precariedad, y por si fuese poco, también una reforma laboral que es de las más agresivas que se han firmado contra los derechos de los trabaja­dores). Por todas estas razones, la CNT lleva meses pidiendo la convocatoria de esta huelga general, y por eso mismo ani­ma­mos a todos a participar en ella.

Nuestras razones
Las razones para ir a la huelga están muy cla­ras para nosotros, y son las que hemos expuesto arriba. En primer lugar, no se puede consentir que un país que hace apenas dos años y medio no llegaba ni por aproxima­ción a los tres millones de des­emplea­dos, haya pasado en un periodo de tiempo tan corto a la escandalosa cifra de cinco millones, muchos de ellos sin ningún tipo de presta­ción, con problemas de desahucios, etcétera. Y esto es todavía más intole­ra­ble, cuando además no se ha recortado ningún privilegio, es decir, cuando se nos está forzando a los trabaja­dores a pagar todos los des­a­guisa­dos que ha gene­rado una patronal de las más corruptas de Europa, con el silencio cómplice o el apoyo directo de la clase política.

El gobierno del PSOE dice que el problema del paro es consecuencia del problema de la “crisis”. Nosotros no entende­mos cómo se puede tener tan poca vergüenza, cuando se han dado muestras sobra­das de que dinero, en las arcas del Estado, lo hay y de sobras, cuando se han condonado deudas millonarias a grandes empresa­rios, cuando no hace ni un año que se rea­liza­ron las “inyecciones de liquidez” a la banca, es decir, que se regaló a los banque­ros, principales responsables de la crisis, dinero salido de los impuestos de todos. Basta con decir que entre lo que invierte el Estado en gasto militar, los sueldos de altos cargos, las subvenciones a partidos políti­cos y sindicatos, las concesiones a empre­sas priva­das, etcétera, daría de sobra para que nadie tuviese problema alguno para llegar a fin de mes. A esto hay que sumar que no hace más que unas semanas se le retiró la ayuda de 400 euros mensuales a los para­dos entre 30 y 45 años sin cargas familia­res, es decir, a 70.000 para­dos de larga dura­ción, que pasan a engrosar la lista de aquellos que ya no tienen ningún tipo de ingreso.
Pero aún hay más. Respondiendo al mandato de la CEOE, el pasado mes de junio el gobierno promulgó una nueva Reforma Laboral, con la excusa de reducir la temporalidad en los puestos de trabajo. Lo que no han dicho es que para reducir esa temporalidad va a incentivarse la contrata­ción a tiempo parcial, que es tanto como decir que habrá gente que trabaje en vano, porque su sueldo no le dará para casi nada, que se va a generalizar el despido con indemniza­ción de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades en lugar de los 45 con un máximo de 42 que tenía­mos hasta ahora, que además el FOGASA, un seguro público que paga­mos entre todos con nuestros impuestos, financiará parcial­mente esos despidos (o lo que es lo mismo, que los trabaja­dores vamos a tener que pagar nuestros propios despidos)… y por si esto fuese poco, que se pretende que a partir de ahora los convenios colectivos sean papel mojado, al facilitar la “inaplica­ción salarial”, que consiste en que a la empresa que “demuestre” tener problemas, la administra­ción le libe­rará de la obliga­ción de cumplir con las tablas salariales del convenio, de modo que podrá pagarle a sus emplea­dos lo que le venga en gana.
Tampoco pode­mos olvidar­nos del endurecimiento de las condiciones para jubilarse, habiéndose aumentado hace poco el mínimo de años cotiza­dos exigible, de la reforma de las pensiones y la seguridad social, de la incipiente privatiza­ción de la sanidad pública.
En conclusión, el esquema es éste:
La gran patronal, la banca y la clase política nos han metido de lleno en esta crisis, y las medidas que nos proponen para salir de ella son: recortes en las presta­ciones a para­dos, abaratamiento del despido, precariza­ción de las condiciones de trabajo, mayor impunidad para las empre­sas a la hora de incumplir convenios, endurecimiento y retraso de la edad de jubila­ción, privatiza­ción de la sanidad, y un largo etcétera. Pretenden salir de esta crisis sin perder ni un palmo de sus privilegios, y para eso han demostrado ya sobrada­mente que están dispuestos a pisotear­nos a los trabaja­dores hasta donde sea necesario.
¿Y más allá de la huelga general?
Sólo nos queda decir que, ante una ofensiva contra los trabaja­dores tan fuerte como la que hemos descrito, una huelga general de sólo 24 horas y convocada tres meses después de la aproba­ción del decreto que pretende derogar (el de la Reforma Laboral), es a todas luces insuficiente para hacer frente a la que nos viene encima. Y esto no es casualidad, sino que responde a la inoperancia y el abandono descarado de CCOO y UGT, que han intentado negociar hasta que ha sido demasiado tarde, que durante años han firmado y pactado cosas como las que ahora se critican, que han desmovilizado a la clase trabaja­dora, y que se mantienen con dinero de todos para luego firmar convenios de hambre.
No, con un paro de 24 horas que llega tres meses tarde, si lo deja­mos en un hecho aislado, no conseguire­mos nada más que lavarle la cara a CCOO y UGT, que de esta forma legitima­rán un poco su actua­ción desastrosa cuando se trata de derechos laborales.
Por eso, desde la CNT plantea­mos la necesidad de esta huelga, y de que el día 29 nadie trabaje, pero también vemos igual de necesa­rio que esto sirva como principio de algo y no como hecho aislado. Sólo una huelga general indefinida puede tumbar un decreto como éste. Después del 29-S por lo tanto hay que seguir organizándose en los tajos, hay que seguir con las moviliza­ciones, y en definitiva hay que continuar luchando.
Y para eso está la CNT, un sindicato distinto de los demás, que se mantiene sólo de las cuotas de sus afilia­dos porque no quiere alimentar a vividores, que en el trabajo rechaza el modelo de elecciones sindicales porque afirma que lo real­mente efectivo es la sección sindical, en la que participan todos y no sólo el representante electo, que decide las cosas mediante asamblea de trabaja­dores, un sindicato en el que los problemas de uno lo son de todos, de forma que nadie queda desamparado. Un sindicato, en resumen, hecho para luchar.

EL 29-S, TODOS A LA HUELGA

ORGANÍZATE Y LUCHA

CNT, TU SINDICATO

 

Crónica concentración FCC

Varias decenas de personas, entre trabaja­dores de FCC, afilia­dos y simpatizantes de la CNT, acudieron el pasado 7 de septiembre a la convocatoria a las 20:00 en la Plaza de España contra la política laboral de FCC, empresa que entre otras cosas gestiona el servicio de limpieza pública de la ciudad de Zaragoza.

En el acto se exigió la readmisión de dos trabaja­dores pertenecientes a la Sección Sindical de la CNT, que fueron despedidos hace algunos meses tras presentarle a la empresa escritos reclamando el cumplimiento de un artículo del Convenio de Empresa que, según fuentes del Sindicato, se viene incumpliendo desde inicios de 2010. Dicho artículo estipula que ha de crearse una bolsa de trabajo interna que dé prioridad a los trabaja­dores a tiempo parcial para pasar a cubrir las vacantes que vayan surgiendo a tiempo completo, por orden de antigüedad.

La concentra­ción se prolongó durante una hora, repartiéndose octavillas informativas a los viandantes e informando mediante un megáfono. Pasado este tiempo, la concentra­ción se disolvió sin incidentes reseñables pese a la presencia policial.

Paskin para la concentración del 7/09/2010

Adjuntamos el texto:

cartel conflicto FCC

pegatina conficto